一、翻譯人才規模及特點(diǎn)

從業(yè)規模 > 翻譯從業(yè)人員規模實(shí)現穩步增長(cháng)，兼職化特征明顯

截至2023年底，我國翻譯從業(yè)人員規模已達642萬(wàn)，相較2022年增長(cháng)6.8%。其中，專(zhuān)職翻譯人員約為95萬(wàn)人，相較2022年略有上升；兼職翻譯人員達547萬(wàn)余人，相較2022年增長(cháng)7.5%。2023年兼職人員占比達85.2%，相較2022年增長(cháng)0.5個(gè)百分點(diǎn)。翻譯從業(yè)人員持續呈現兼職人員占比高的特點(diǎn)，這與當前社會(huì )靈活就業(yè)、自由職業(yè)比例越來(lái)越高的現狀和翻譯行業(yè)“小而散”的特征相符，同時(shí)也是制約翻譯企業(yè)集約化發(fā)展從而做大做強做優(yōu)的因素之一。

2022與2023年翻譯從業(yè)人員總體規模(萬(wàn)人)

年齡及專(zhuān)業(yè)背景構成 > 40歲以下從業(yè)者占七成，翻譯類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景占四成

在年齡分布上，翻譯從業(yè)者在18-40(不含)歲的年齡段最為集中，占比為70.2%。在專(zhuān)業(yè)背景上，語(yǔ)言類(lèi)專(zhuān)業(yè)占比最高，為43.9%；其次為翻譯類(lèi)專(zhuān)業(yè)，占比39.8%；技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)(數據處理、軟件工程等)占比7.7%；國際關(guān)系、外交學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)占比4.8%。

翻譯從業(yè)者年齡分布情況(%)

學(xué)歷層次 > 翻譯人才高知化趨勢明顯

2023年要求翻譯類(lèi)崗位公務(wù)員報考者有碩士及以上學(xué)歷的崗位占比30.1%，較2022年上升了6.4個(gè)百分點(diǎn)，翻譯人才的高學(xué)歷要求趨勢明顯。要求報考者持有相關(guān)證書(shū)的比例依然保持高位，崗位占比60.1%。

2017-2023年中央機關(guān)及其直屬機構公務(wù)員招錄對翻譯人才學(xué)歷及證書(shū)要求情況 (%)

人才需求 > 復語(yǔ)型人才和周邊國家語(yǔ)種人才需求上升

2023年我國對復語(yǔ)型翻譯 人才的需求有所上升，相較于2022年增加5.2個(gè)百分點(diǎn)。此外，周邊國家語(yǔ)種翻譯人才需求也有一定上升，尤其是俄語(yǔ)、朝鮮語(yǔ)、越南語(yǔ)翻譯人才需求上升明顯。英語(yǔ)翻譯人才需求下降較多，相比2022年下降9.3個(gè)百分點(diǎn)。

二、高校翻譯人才培養概況

語(yǔ)種設置 > 英語(yǔ)、日語(yǔ)、俄語(yǔ)專(zhuān)業(yè)開(kāi)設院校數量最多

截至2023年12月31日，在全國開(kāi)設外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的高等院校中，開(kāi)設英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的院校 數量最多，為994所；其次是日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，開(kāi)設院校達503所。此外，開(kāi)設俄語(yǔ)、法語(yǔ)、朝鮮語(yǔ)、德語(yǔ)和西班牙語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的院校數量均超過(guò)百所。

高等教育院校外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)開(kāi)設語(yǔ)種數量排名

專(zhuān)業(yè)建設 > 設立BTI與MTI的院校數量保持穩定，兼設BTI與MTI的院校中“雙一流”占比三成

截至2023年12月31日，設立翻譯本科專(zhuān)業(yè)(BTI)的高等院校有309所，設立翻譯碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位(MTI)的高等院校達到316所。涉及到的院校共493所，其中“雙一流”院校有116所，占比23.3%。兼設BTI和MTI的院校有132所，其中“雙一流”院校有40所，占比30.3%。

全國設立MTI和BTI的院校數量

校企合作 > 學(xué)以致用，八成以上院校開(kāi)展了校企合作

根據對翻譯人才培養方的調查，有83.5%的受訪(fǎng)者表示所在院校開(kāi)展了校企合作。在 開(kāi)展校企合作的院校中，平均合作企業(yè)數量是8.6家。與5 家以上企業(yè)開(kāi)展校企合作的院校占比近三成，為29.3%。

院校開(kāi)展校企合作情況(%)

三、就業(yè)狀況

畢業(yè)去向 > 企事業(yè)單位居多，境外客戶(hù)占比超一成

從翻譯企業(yè)的客戶(hù)類(lèi)型來(lái)看，來(lái)自企業(yè)單位的業(yè)務(wù)收入最多，占比26.9%。其次為事業(yè)單位(18.3%)、個(gè)人(16.5%)和政府部門(mén)(15.3%)。值得一提的是，來(lái)自翻譯企業(yè)境外客戶(hù)的收入占比為10.6%,超過(guò)一成。

BTI和MTI 學(xué)生畢業(yè)去向(%)

就業(yè)穩定度 > 翻譯企業(yè)三年以上員工平均留存率超六成

在參與調研的翻譯公司中，入職滿(mǎn)三年以上的員工平均留存率為63.6%。

翻譯企業(yè)對對翻譯人才的團隊合作能力(83%)、垂直領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)知識積累(82.4%)和快速學(xué)習能力(81.8%)的滿(mǎn)意度最高。對比來(lái)看，翻譯企業(yè)對翻譯人才的翻譯技術(shù)與工具應用能力(78.6%)滿(mǎn)意度居中。對翻譯人才的應急服務(wù)能力(76.2%)、溝通能力(75.9%)和國際視野(75.9%)的滿(mǎn)意度較低?！?024年全球翻譯行業(yè)發(fā)展報告》也發(fā)現，全球翻譯企業(yè)對具有市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶(hù)服務(wù)能力的員工都有強烈需求。

翻譯企業(yè)入職三年以上員工留存率情況

本文摘自《2024中國翻譯行業(yè)發(fā)展報告》